フジキンを知る

会社概要

会社玄関写真
社名
株式会社フジキン
創業
昭和5年5月
設立
昭和29年9月
年商
平成30年3月期
株式会社フジキン 国内売上高 約888億円
自己資本
平成30年3月31日現在
273億円(単独)
460億円(連結)
資本金
平成30年3月31日現在
62億円(グループ合計)
人員数
平成30年3月31日現在
4,585名(グループ合計)

事業内容

事業内容のイメージ写真
  • 半導体製造装置用超精密バルブ機器
  • 宇宙創造開発用超低温・超精密バルブ機器
  • 石油化学プラント用特殊バルブ機器
  • バイオ(医薬・食品用)無菌プロセスバルブ機器
  • 新エネルギー・二次電池用バルブ機器
  • 原子力発電所用計装バルブ機器
  • 海洋開発用ながれ(流体)制御システム機器
  • ライフサイエンス
      医療・介護・ヘルスケア / チョウザメ事業

特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ(流体)制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げたフジキン。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、私たちフジキンの最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる私たちは、今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT(情報通信技術)・IoT(モノのインターネット)を駆使した事業の展開をはかってまいります。

フジキンの歩み

バルブ写真

フジキンの歩みはいつも技術へのこだわり

未熟な技術の国内産バルブ…「もう、自分で創るしかない」

それは、たったひとつのバルブからはじまった物語

各種教育制度

FCG教育制度のイメージ写真

挑戦すればするほどモチベーションアップ!

  • 社会人ドクター制度を利用して博士号の取得も可能
  • 資格の数だけ毎月手当てとして支給
  • 数多い教育研修でスキルアップ!
  • 社内表彰等の各種表彰制度が盛ん

フジキンの教育制度では、入社前教育(コンピュータースキル修得・英語力の向上)、新入社員研修、OJT現場実習(生産工場)、OJT営業実習(各種展示会研修・全国キャラバンカー営業研修)、高圧ガスに関する教育研修、外国人講師によるマンツーマン指導の英語研修やコンピュータ研修等の社内研修、階層別研修、資格取得援助制度、国内留学(社会人ドクター)・海外留学制度などの、ユニークな教育研修を実施しております。

なお、人財宝育成制度として、社内ノーベル賞・年末社内表彰等の各種表彰制度・改善提案活動も盛んに行われており、能力主義・実力主義人事による組織活性化を図るとともに人財宝育成にも力を入れております。

資格取得制度として、職能給、技術資格制度で実力主義を採用し、それぞれの資格を取得するとその資格に応じた手当て(複数可)を毎月支給しております。学生時代に取得済みの資格も手当の対象に含まれます。例えば、英検(2,000~8,000円)、パーソナルコンピュータ検定(2,000~6,000円)、TOEIC(2000円~)、簿記(1000円~)、秘書検定(1000円~) なども対象で、毎月4万円以上の資格手当がついている社員もいます。

資格手当一覧はこちら

フジキンでは、下記の資格について、資格手当てを支給します!(五十音順)

アプリケーションエンジニア試験
安全運転管理者
衛生管理者
エックス線作業主任者
エネルギー管理員
エネルギー管理士
科学技術英語翻訳士
環境社会検定試験
韓国語能力検定 5級, 6級
危険物取扱者(甲種・乙種は同じ扱い)
技術士
技術士補(技術士第一次試験合格)
技能士1級(旋盤、NC,検査 etc.)(労働大臣)
技能士2級(旋盤、NC,検査 etc.)(都道府県)
基本情報技術者試験
クレーン技能者
計装士 1級, 2級
高圧ガス製造保安責任者 甲種(機械、化学)
高圧ガス製造保安責任者 乙種(機械、化学)
公害防止管理者(騒音、振動、水質、大気)
公認会計士
酸素欠乏危険作業主任者
システムアナリスト試験
システム監査技術者試験
システム運用管理エンジニア試験
実用英語検定 1級, 準1級, 2級
珠算能力検定 1級, 2級
消防設備士
消防設備点検資格(1種・2種)
上級システムアドミニストレータ試験
初級システムアドミニストレータ試験
速記技能検定 1級, 2級, 3級, 4級
損害保険 上級資格, 中級資格, 初級資格
玉掛技能者
知的財産管理技能検定 1級, 2級, 3級
中小企業診断士
データベーススペシャリスト試験
電気工事士
電気主任技術者 3種(1種、2種も同じ)
日本語能力検定 1級
ネットワークスペシャリスト試験
秘書技能検定 1級, 準1級, 2級, 3級
非破壊検査技術者 レベル3, レベル2, レベル1
品質管理検定 1級, 2級, 3級
プロジェクトマネージャ試験
プロダクションエンジニア試験
弁護士
弁理士
ボイラー取扱技能責任者
貿易実務検定 A級, 準A級, B級, C級
防火管理者
防災管理者
放射線取扱主任者 1種, 2種
簿記検定 1級, 2級
有機溶剤作業主任者
溶接管理技術者 1級, 2級
CAD利用技術者試験 1級, ,準1級 2級
HSK漢語水平考試 4級, 5級, 6級
ITパスポート試験
J-TEST 特A級, A級, 準A級, B級, 準B級, C級
MHI自動溶接士
MHI洗浄資格
Microsoft Office Specialist Expert(上級), Specialist(一般)
PWA検定
TIG溶接技術 基本級 F, 専門級 TN-V, 専門級 TN-H, 専門級 TN-O
TOEIC 600点以上

福利厚生

福利厚生のイメージ写真 富士山

富士登山の補助(特別休日1日、補助金)、各クラブの対外試合の補助など、
心と身体の充実ができるよう福利厚生を用意しています。

福利厚生のイメージ写真A
(保養所一例) エクシブグループ施設
企業内保育園 クラブ紹介:自転車部 クラブ紹介:華道部 クラブ紹介:フットサル部 クラブ紹介:野球部 クラブ紹介:フットサル クラブ紹介:大阪野球部

【休日休暇】

  • 週休二日(土日祝)
  • 工場・研究所部門年間休日118日
  • 本社・営業部門年間休日113日
  • 年次有給休暇:初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日
  • フレックス休日 (結婚)記念日休日制度
  • 年末年始・GW・お盆・産休・育休など

【施設関連】

  • 山の家(滋賀県箱舘山)、エクシブグループ保養所(白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等)、リゾートマンション「ピステ打石」(新潟県塩沢)、琵琶湖リゾートクラブ。独身寮、社員食堂
  • 企業内保育園完備(万博記念つくば先端事業所内)

【文化・運動クラブ活動】

テニス、野球、ソフトボール、フットサル、ボーリング、卓球、釣り、華道、自転車、マラソン、バドミントン、ツーリング、バレーボール etc.

【各種補助制度等】

  • だるま賞 (年末に成績優秀者等を表彰し、手当てを支給)
  • エクシブグループの施設を利用した場合、領収料の金額(宿泊・食事及びスポーツ施設)の7%を補助(本人・同居家族及び扶養家族)
  • フレックス休日等を利用してスポーツ(トレーニング)を行ったり、リゾートに行った場合、領収書の5%を補助(本人・同居家族及び扶養家族)
  • 仕事に関する書籍を購入した場合、5%を補助
  • 各クラブが対外試合を行った場合に、交通費及び昼食代等をメンバー分補助
  • マラソン等のスポーツの大会にフジキンの社名入りのゼッケン、ユニホームで出場した場合、交通費、参加費及び食事代を補助
  • 社員の結婚式に出席した場合に、祝い金の補助を支給
  • OA機器(パソコン、FAX、ビデオ等)を購入した場合に、領収金額にその時の銀行の金利を補助
  • 富士登山の補助(特別休日1日、補助金)
  • パスポート取得費用補助(出張のためパスポートの取得が必要な場合、その取得費用を会社が負担する。すでに個人で取得している場合は、有効期限の長さによって取得費用の一部を会社が支払う)
  • 定期健康診断、成人病検診を行い、健康保険、厚生年金に加入しています。

採用Q&A

採用・選考について

既卒者ですが応募することはできますか?
可能です。新卒の学生様と同様に選考させていただきます。第二新卒(卒業後3年未満)の方も新卒の学生様と同様に選考させていただきます。
新卒採用のエントリー締切はいつまでですか?
常時応募受付しています。各職種とも、採用人数が定員に達した時点で終了となりますので、出来るだけ早期のエントリーを、おすすめいたします。
会社説明会(一次選考)の日程を、開催地を教えてください。
予定している説明会はこちらからご確認ください。(説明会ページへ)
社内見学はできますか?
1dayインターンシップ(工場見学会)を実施しています。工場以外の見学につきましてはお問い合わせフォームにその旨記載願います。
応募条件について教えてください。
【2019年度入社】
専門学校、短大、高専、四年制大学、大学院を既卒或いは2019年7月末迄に卒業見込の方

【2020年度入社】
専門学校、短大、高専、四年制大学或いは大学院を2019年8月~2020年7月末迄に卒業見込の方
※国籍・学校・学部・学科は問いません。
留学生・外国人採用はありますか?
国籍は問わず、同一の基準で選考を行います。
障がいがありますが応募できますか?
応募可能です。正社員の応募は現在、実施しておりません。
選考・採用スケジュールについて教えてください。
1. 会社説明 兼 一次選考(書類審査・筆記試験)
2. 二次選考 : 役員面接(集団面接)
3. 三次選考 : 最終面談(集団面談)
募集の職種について教えてください。
新卒募集要項のページからご確認ください。(募集要項ページへ)
文系ですが、精密機器等理系の知識がないとダメでしょうか?
フジキンでは文系出身社員も多く活躍しています。技術職(設計・開発)等の職種は理工系学部の方ですが、営業、管理部門、工場含め各部門の事務職は、学部を問わず多くの文系の方が活躍されています。
どのような人財宝が求められていますか?
「運が良い・運に恵まれている」と考える方。例え、失敗しても、それをポジティブに考え、行動出来る方。フジキンは、開発型の企業なので、失敗を恐れて、何もしない方より、失敗を恐れず、チャレンジ出来る方を求めています。
何か資格として、これは持っていた方が良いというのはありますか
普通自動車運転免許は、入社後では取得が難しくなりますので入社前に取得しておいて下さい。その他 OA機器関連の資格(情報処理技術者など)・語学に関する資格(英検、TOEICなど)を持っているとよいでしょう。また、開発・技術・設計職を希望される方は、 是非、高圧ガス製造保安責任者の国家資格を取得してください。フジキンでは、資格手当が約119種類あります。資格一覧へ≫
会社案内を送っていただけますか?
お問い合わせフォームから送付先をお送りください。(お問い合わせフォームへ)

制度・資格について

配属はどのように決まりますか?
初期配属については大学時代に培った専門性、入社時研修を通してのパーソナリティなどを考慮し、適材適所をはかりつつ、最大限希望職種を考慮いたします。配属先の選考時に希望職種(第一希望~第三希望)を自己申告して頂き、面接・面談試験を受けて頂きます。合格後、仮配属となり、問題等なければ正式配属となります。
希望の職種につけますか?
ご希望とご自身のキャリア形成などにより適材適所をはかっています。
転勤・異動等はあるのでしょうか?どのぐらいの頻度ですか?
総合職は、転勤・異動等が必要に応じてあります。製造業は、金融、保険、証券業界の様に頻繁にはありません。一般職は原則無しです。
新入社員にはどのような研修があるのですか?
入社後、約1ヶ月間の合宿研修があります。その期間中は、社会人としてのマナーを身につける為の研修や、パソコンの基本操作についての研修および現場での実習などを行います。また、みんなで高野山にも行って研修をするので、仲間との絆も深まります。配属後は、OJT等があります。
福利厚生はどのようになっているのですか?
慶弔見舞金、住宅補助、禁煙・禁茶手当制度、ノーマイカー手当制度、制服貸与、社員食堂、保養施設、スポーツ施設、資格取得奨励制度、改善提案制度、各種表彰 etc. 社員の事を第一に考え、充実した制度を設けております。福利厚生詳細へ≫
残業や休日出勤はありますか?
部署やお客さまの形態・個人の働き方によるため、一概には言えませんが、時には残業や休日出勤に対応しなければならないこともあると考えてください。ただし、その場合は残業代も支給されますし、代休の取得も可能です。
会社の寮などはあるのでしょうか
各事業所の近辺に寮がございます。また、寮のない事業所の場合は借上社宅制度もありますので遠方のかたもご安心下さい。
自分のキャリア形成はどのように行えるでしょうか?
目標としている資格に関して取得済みの先輩・上司から試験に関する事をマンツーマンで学ぶことができ、資格を取得すれば資格手当てとして反映されます。自らのスキルアップとともに毎年1回の定期昇格試験がありますので、若い人達もどんどんチャレンジしていただけます。
産前、産後休暇、育児休暇はありますか?
直近4年間実績で出産された女性社員の90%が育児休業を取得した実績があります。また育児休業を取得者のうち85%が育児短時間勤務を利用しています。2016年10月にはカムバック制度を創設しました。家庭の事情(結婚、出産、育児・介護、配偶者の転勤など)により退社せざるを得なかった社員が、その家庭の事情が解消し再び働くことができる状態になったときに、会社にある求人ニーズと本人の希望がマッチした場合にその社員を再雇用する制度です。

社内環境・その他について

職場内では、どのような雰囲気ですか?
若い社員が多いという事もあり、活気があり、とても明るい雰囲気の職場です。スキーツアーやボーリング大会、春にはお花見等のイベントもあり、先輩・後輩関係なくみんな仲良く楽しくやっています。但し、仕事に対しては、みんな情熱的で、とてもメリハリのある職場環境です。
年功序列の会社ですか
実力主義の会社なので、若くして昇格の早い人も沢山います。飛び級の制度もあり、社員のヤル気を引き出します。
会社内にどのようなサークル、クラブがあるのですか?
テニス、野球、ソフトボール、フットサル、ボーリング、卓球、釣り、華道、マラソン、バドミントン、ツーリング、バレーボール etc. 体育会系というよりも、サークルのノリで活動している所がほとんどです。また、入社してから、作って頂いても結構です。
ワークライフバランスの取り組みについて教えてください。
福利厚生補助制度を取り入れリフレッシュ促進を図っています。フレックス休日等を利用してスポーツ(トレーニング)を行ったり、リゾートに行った場合、領収書の5%を補助、富士登山の補助(特別休日1日、補助等。温故創新休日(5日/年)≪所謂フレックス休日≫で家族とともに過ごす時間を大切に考えています。また有休消化促進によりリフレッシュを図っています。その他、富士登山の補助(特別休日1日、補助等。)もあります。
女性社員の割合と仕事について教えてください。
部門毎で多少違いますが、全体では3割強くらいです。部門別ですと、営業、管理部門は4割近い方が女性です。