| 質問1 |
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| 社会人になって、仕事が上手くできるでしょうか？ |
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入社当初は言われた仕事を行っていくだけですが、次第に仕事と仕事の関係性が見えてきます。 初めから上手くやろうと思い過ぎず、失敗を恐れずにチャレンジすることが大切だと考えます。 そうする事によって、関係性も見えてきて1年後・2年後自信もつき、 仕事をスムーズに処理できるようになります。 |
| 質問2 |
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| 自分のキャリア形成はどのように行えるでしょうか？ |
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目標としている資格に関して取得済みの先輩・上司から試験に関する事をマンツーマンで学ぶことができ、資格を取得すれば資格手当てとして反映されます。 自らのスキルアップとともに毎年１回の定期昇格試験がありますので、若い人達もチャレンジすることができます。 |
| 質問3 |
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| 上司や先輩の方、同僚との人間関係などはどのような雰囲気でしょうか？ |
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会社では仕事に対しても自分自身に対しても厳しい考え方を持っている先輩達で、前向きにチャレンジされている方ばかりです。 また新入社員に対しては緊張をほぐしてくれるような会話やコミュニケーションもとってくれます。 仕事以外ではざっくばらんに色々な話をしてくれ、違う部署であってもプライベートで遊びに行ったり、 食事に行ったりしているので、早い時期から仕事に関して悩み事などの相談にも真剣に答えてくれます。 |
| 質問4 |
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| 福利厚生はどのようになっているのですか？ |
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慶弔見舞金、住宅補助、禁煙・禁茶手当制度、
ノーマイカー手当制度、制服貸与、社員食堂、保養施設、
スポーツ施設、資格取得奨励制度、改善提案制度、各種表彰 etc． 社員の事を第一に考え、充実した制度を設けております。 福利厚生詳細 |
| 質問5 |
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| 御社では、どのような人材が求められていますか？ |
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はい、それは「ヤル気」「体力」「忍耐力」を 持った方です。 この三つは社会人として必要不可欠な要素だとは思いませんか？ 他にもたくさんありますが、まずは社会人として、またフジキンの一員として 求める人財は、三つの要素を持った方、またはこれから身に付けようとする 意欲のある方を常に求めています。 もちろんフジキンの社員はヤル気 に満ちた人ばかりです！！ |
| 質問6 |
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| 新入社員にはどのような研修があるのですか？ |
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約1ヶ月間の合宿研修があります。 その期間中に比叡山延暦寺に修業に行ったり、マナー研修を実施したり、 現場で実習をしたりと、盛りだくさんです。 |
| 質問7 |
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| 何か資格として、これは持っていた方が良いというのはありますか？ |
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普通自動車運転免許は、
入社後では取得が難しくなりますので入社前に取得しておく事をお勧めします。 その他 OA機器関連の資格（ワープロ検定、情報処理技術者など）・ 語学に関する資格（英検、TOEICなど）を持っているとよいでしょう。 フジキンでは、資格手当が約60種類あります。 →資格一覧へ |
| 質問8 |
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| 国内留学制度、社会人ドクターコースとは何ですか？ |
| 国内のある大学に、研究生として派遣され、自社に必要な技術を修得する制度です。 また、修士卒の方は、場合によっては、大学の博士課程修了のチャンスが与えられるかも知れません。 優秀な成績の方には、海外への留学もあります。 |